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人才招聘

人力资源高级经理(薪酬激励)

人力资源高级经理(薪酬激励)

工作地点 深圳

招聘人数 若干

岗位职责:

1.根据集团战略和业务发展,组织内部及外部市场的薪酬激励调研,优化迭代集团薪酬福利体系,持续完善薪酬管理工具,指导各成员企业完善薪酬福利体系;
2.按照集团战略要求,制定并完善中长期激励体系(包括上市公司股权激励体系),制定相关政策,开展全流程管理;
3.周期性回顾薪酬、福利及激励体系,分析有效性,结合集团战略要求提出改善建议;
4.开展绩效管理与激励关联的研究,完善绩效管理到激励落地的体系化工作;
5.根据集团年度战略规划,组织制定年度薪酬激励预算方案,完善人力成本管控方法,开展集团总部及企业的人力成本分析与监控,提出环球app性的改善措施;
6.与财务团队合作,完善个税优化管理体系,开展日常个税管理和监管报备;
7.对HR团队及管理层做赋能,提升集团薪酬绩效管理团队的思维水平和专业能力;
8.参与集团HR团队各敏捷性项目工作。


岗位要求:

1.统招本科及以上学历,具备人力资源、法律、财务、税务相关专业知识;
2.5年以上上市集团企业总部薪酬激励相关工作经验,熟悉薪酬、激励、绩效工具的运用,具备上市公司长期激励项目经验;
3.具备专业薪酬知识和分析能力,对数据敏感,能熟练使用各类统计分析工具,精通excel等办公软件;
4.英语可作为工作语言;
5.具备良好的解决问题的能力,富有责任心,乐于探索问题本质,积极追求更优解决方案;
6.较强的团队协同和沟通技能,多项目并行能力,抗压性强。


请将简历投递邮箱 vehicle.
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